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Für Arbeitnehmer

Nutzen Sie die Chance,
die Zeitarbeit bietet!

Zeitarbeit stellt für Berufs- und Wiedereinsteiger eine Orientierungshilfe dar.

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Arbeitsvertrag

Jeder Arbeitnehmer erhält grundsätzlich einen schriftlichen, in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag mit den üblichen Leistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahltem Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlichem Kündigungsschutz u.ä.

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Quereinsteiger

Auch stellt die Zeitarbeit eine hervorragende Plattform für Quereinsteiger dar. Wir machen Ihnen den Quereinstieg leichter.

Nutzen Sie die Chance,
unsere Kunden von sich zu überzeugen.

Oftmals ist es schwer sich nach der Ausbildung oder nach längeren Pausen für eine bestimmte Branche, in der man arbeiten möchte, zu entscheiden. Arbeiten Sie in den unterschiedlichsten Branchen, bevor Sie sich für eine entscheiden. Viele unserer Mitarbeiter finden über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung eine Festanstellung bei unseren Geschäftspartnern. Als unser Mitarbeiter profitieren Sie von unseren langjährigen Kontakten in die unterschiedlichsten Branchen mit mehr als 150 Berufsfeldern.

Seit dem 01.01.2004 gibt es erstmals einen flächendeckenden Tarifvertrag für die Zeitarbeit, der zwischen dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und der Tarifgemeinschaft des DGB abgeschlossen wurde. Entgelt- und Rahmenbedingungen für die in der Zeitarbeit beschäftigten Arbeitnehmer werden über ihn geregelt. Wir sind Anwender dieses Tarifvertrages. Somit ist das Lohnsystem für alle Beteiligten einheitlich und transparent.

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